A képzés célja, hogy a végzett hallgatók képesek legyenek a szervezetek és a munka világában részletes analízisre, átfogó és speciális összefüggések felismerésére, értékelő és tanácsadó tevékenységre. A képzés gerincét a különböző típusú szervezetek működését, fejlődését vizsgáló kurzusok, valamint a tervezés és tanácsadás elméletét és gyakorlati alkalmazásait bemutató órák képezik. Hallgatóink megismerik továbbá a munkaerőpiac folyamatait és jellemzőit, valamint olyan HR-funkciókat, mint pl. a coaching, a pályaorientáció vagy a toborzás-kiválasztás. A szak hallgatói sok esetben már a képzéssel párhuzamosan, gyakornokként részt vesznek különféle szervezetek HR tevékenységeiben.